Kompetansen arbeidsmarkedet vil trenge fremover
Amna Zafar har valgt et studieprogram ved Kristiania som vil by på gode jobbmuligheter i årene fremover.
- Navn: Amna Zafar
- Studerer: Bachelor i HR og personalledelse
Om du studerer HR ved Kristiania har du et fortrinn når du skal ut i jobb.
Våre tidligere studenter fra både Oslo og Bergen er høyt ettertraktet på arbeidsmarkedet takket være Kristianias kombinasjon av dyktige forelesere, relevant fagstoff og praksisnære studier.
Amna Zafar studerer 2. året på Kristiania i Oslo. Hun valgte en Bachelor i HR og personalledelse ettersom hun er opptatt av mennesker og hvordan de reagerer – både som enkeltindivid og i grupper.
Se hvorfor Amna anbefaler Bachelor i HR og personalledelse i videoen over.
Ønsker du å jobbe med å utvikle mennesker i arbeidslivet?
Et studium for fremtiden
I en tid hvor mange jobber overtas av roboter og automatisering, er det naturlig å stille spørsmål rundt fremtiden innenfor yrket du velger.
Mette L. Marstrander er partner og COO i rekrutteringsbyrået Hammer & Hanborg, og hun kan fortelle at HR-rollen vil bli enda viktigere i tiden som kommer:
– HR-rollen har vokst veldig de siste årene. Det har gått fra å være en ren personaladministrativ rolle til å bli noe som er mye større på et mer strategisk nivå.
Les også:
Marstrander nevner at mange selskaper er i omstilling på grunn av en enorm digital utvikling, og at det derfor har blitt mye viktigere å ivareta de ansatte.
– På grunn av den digitale utviklingen jobber HR i dag mye mer aktivt og proaktivt med menneskene som er ansatt. Man må ivareta dem på en god måte, sørge for at de blir brukt på rett vis og videreutvikle samarbeidsevnene deres, sier Marstrander og fortsetter:
– Jeg tror at HR-rollen kommer til å utvides enda mer, at rollen vil bli mer fragmentert, mer kompleks og at HR-avdelingen vil utvides og jobbe mye mer på tvers av de ulike avdelingene i en organisasjon, avslutter Mette L. Marstrander.
