Lanserer unik mastergrad – dette mener studentene
HR-studentene til Høyskolen Kristiania har vært ettertraktede på jobbmarkedet i mange år. Nå utvider vi tilbudet med Master i strategisk HR.
HR-faget har vokst og blitt svært spennende de siste årene.
Fra å tidligere være et rent økonomisk-administrativt fagfelt, er HR nå en vitenskap som stadig flere bedrifter satser hardt på.
Du kan allerede studere HR med spesialisering innen teknologi, helse, psykologi og ledelse på bachelornivå på Høyskolen Kristiania.
Nå er vi først ut i Norge med å lansere Master i strategisk HR. Vi har spurt vår viktigste ressurs, studentene, hva de tror om mastergraden.
– Man ser at den HR-strategiske rollen blir mer og mer sentral i virksomheter.
Amna Zafar
Amna studerer 3. året på Bachelor i HR og personalledelse.
Hun trekker frem at den nye mastergraden går mer i dybden på områder hun interesserer seg for.
– Master i Strategisk HR virker kjempespennende. Graden går mer i dybden på temaer som å analysere ulike virksomheter, anbefale veivalg innenfor rekruttering og utvikling, utvikle HR-strategier og bidra til å realisere virksomhetens overordnede mål, noe som virker ganske interessant.
– Samtidig ser man at den HR-strategiske rollen blir mer og mer sentral i virksomheter. Ambisjonen er jo at HR skal jobbe strategisk med ledelsen for å bidra med strategiutvikling og resultater, så Master i strategisk HR anbefales derfor absolutt for de interesserte, avslutter Amna.
Mari Vesela
Mari studerer 2. året på Bachelor i HR og personalledelse ved Høyskolen Kristiania.
Hun bruker mye av teorien fra studiet i arbeidshverdagen sin og er mildt sagt over middels interessert i HR-faget:
– Master i strategisk HR er absolutt noe jeg kan tenke meg. Fagene de har valgt til til å inngå i mastergraden virker veldig spennende, også ser det veldig interessant ut at man kan velge utveksling som valgfag.
Interessert i dette studiet?
– Jeg tror at man stiller sterkere på arbeidsmarkedet hvis man innehar en mastergrad. Og det vil også være en fordel for en selv, ved at man utvikler en dypere forståelse. I en bachelorgrad er det mange ting man rører på overflaten, mens i en mastergrad har man mulighet til å gå i dybden.
– For noen som er svært interessert i HR vil dette være midt i blinken! sier Mari.
Noe du lurer på? Vi hjelper deg gjerne!
Edvard Båtnes Molvær
Edvard studerte Bachelor i HR og personalledelse på campus Bergen og jobber nå i selskapet Beerenberg.
Han er ikke i tvil om at mastergraden er noe for han:
– HR som fagfelt har gått fra den tradisjonelle og kjedelige delen av en organisasjon til å bli en viktig støttespiller i utvikling av både selskap og ansatte.
– Veien frem til at HR har fått en plass rundt bordet har vært lang. Nøkkelen er at man nå ser strategisk på hva HR kan bidra med og hvordan, hvilke synspunkter HR har og hvilken kompetanse HR-funksjoner besitter, alt fra profesjonell rekruttering til å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver, sier Edvard og fortsetter:
– Samtidig ser jeg også med min lille erfaring fra arbeidslivet at det for veldig mange bedrifter skorter på det strategiske rundt utvikling av mennesker, og denne masteren vil gi meg som kommende leder et fortrinn innenfor nettopp dette, avslutter han.
Størst på HR i Norge
Med Master i strategisk HR styrker Høyskolen Kristiania sin posisjon som ledende innen HR-utdanninger i Norge. Med bruk av ustrakt praksis, forelesere fra næringslivet og spennende, dagsaktuelle caser, får du en utdanning som gjør deg erfaren på livet som venter etter studiene.
