Utradisjonelle valg førte Regine Larsen Lindtvedt til topplederrollen
– Det er helt greit å ikke vite hva man ønsker å gjøre. Det er fullt mulig å komme langt her i livet og oppnå det man ønsker, selv om man ikke følger oppskriftene som andre velger å følge.
Regine Larsen Lindtvedt har hatt en imponerende reise fra studentlivet til topplederrollen som Chief Executive Officer (CEO) i If Services. De er søsterselskapet til forsikringsselskapet If og støtter deres virksomhet innenfor områder som back-office, salg og kundehåndtering. Hennes vei har vært alt annet enn rettlinjet, og det er nettopp dette som har bidratt til hennes suksess.
– Jeg har aldri fulgt én logisk sti. Tvert imot har jeg valgt det som motiverer meg og interesserer meg, og det har vist seg å være en styrke, forteller hun.
Regine startet sin reise på Kristiania, med en bachelor som nå heter Bachelor i innovasjon og forretningsutvikling
– Studiet var veldig praktisk rettet. Vi jobbet tett med reelle caseoppgaver for bedrifter, og jeg fikk tidlig erfaring med prosjektledelse og salg. Det var utrolig verdifullt og noe jeg fortsatt bruker i jobben min i dag, forteller hun.
Etter bacheloren tok hun en master i London, men veien videre var ikke helt klar.
– Jeg drømte om enten å bli professor eller å redde verden. Selv om ingen av delene ble realisert, fant jeg noe som motiverte meg enda mer: å drive endringsledelse og intraprenørskap innenfor et stort selskap.
En variert hverdag som CEO
Som CEO i If Services og leder for markedsstrategi i If, balanserer Regine Larsen Lindtvedt to roller som krever både strategisk oversikt og operativ detaljkontroll. Hun beskriver arbeidsdagen sin som alt annet enn monoton.
– Hverdagen min er variert. Jeg bruker mye tid i møter, jobber med strategi og elsker å lage presentasjoner. Jeg er kreativ, men ikke kunstnerisk, så PowerPoint er min lekeplass, sier hun lattermildt.
Det er utrolig motiverende å få gjennomføre egne ideer og skape noe.
Det hun liker aller best ved jobben er muligheten til å utvikle ideer, sette kursen og realisere egne idéer.
– Det er utrolig motiverende å få gjennomføre egne ideer og skape noe. Selv om jeg har en styringsgruppe som kan si nei, føles det som jeg har stor frihet til å prøve nye ting.
Selv i en hektisk hverdag legger Regine vekt på balansen mellom det profesjonelle og det sosiale. Hun mener at trivsel og engasjement på jobb er essensielt for gode resultater.
– Det er viktig for meg at vi ikke bare jobber hardt, men at vi også har det gøy underveis. Her er det lov til å være sosial, og vi finner tid til små pauser sammen, enten det er å spille dart eller diskutere en ny idé over kaffe. Jeg gruer meg aldri til å gå på jobb, sier hun.
– Livet er en pitch
Man trenger ikke å skulle bli gründer for å bli god til og pitche, mener Regine. I starten av karrieren kom erfaringen med pitching fra Kristiania godt med.
– Alt vi lærte om teamarbeid, prosjektledelse og å pitche idéer til hverandre var uvurderlig. Livet er fullt av pitching – enten det er å overbevise en ledergruppe, en prosjektgruppe eller en kunde. Det å bli trygg på dette gjennom studiet ga meg et fortrinn, sier hun.
Men pitching handler ikke bare om å overbevise, det handler også om å fortelle en historie. Regine trekker frem storytelling som en av de viktigste ferdighetene hun har utviklet på Kristiania, og en som stadig kommer til nytte.
– De som er gode historiefortellere, kan komme veldig langt, uansett bransje. Livet er egentlig en lang rekke små og store presentasjoner, der du må klare å fange andres interesse og formidle budskapet ditt tydelig. På Kristiania fikk vi øve på dette igjen og igjen, gjennom pitching og prosjekter. Det var ubehagelig til tider, men helt uvurderlig, forteller hun.
Hvis du klarer å male et bilde som engasjerer og inspirerer andre, er det mye lettere å få dem med på laget.
Storytelling har blitt en integrert del av hennes lederstil. Enten det handler om å motivere kollegaer, selge inn en strategi eller forklare komplekse konsepter til en styringsgruppe.
– Hvis du klarer å male et bilde som engasjerer og inspirerer andre, er det mye lettere å få dem med på laget. Dette lærte jeg på Kristiania, og det er en ferdighet jeg bruker hver eneste dag, avslutter Regine.
Velg din egen vei
For Regine var det nettverket, erfaringen og den praktiske tilnærmingen hun fikk på Kristiania som utgjorde forskjellen. Hun trekker frem viktigheten av å utforske det som motiverer, samarbeide med ulike fagfelt og gripe sjansene som oppstår underveis.
– Det er ikke sikkert du vet akkurat hva du vil bli, men hvis du velger det som inspirerer deg, kan du komme langt. Rotete veier kan bli fargerike og verdifulle erfaringer – og de kan ta deg akkurat dit du vil, avslutter hun.
