Arbeidsvilkår for skeive - spørreundersøkelse
En forskningsbasert undersøkelse om arbeidsvilkår for LHBTQ+ personer i norsk akademia
Klikk på lenken under for å bidra i undersøkelsen om skeives arbeidsvilkår i akademia.
Til undersøkelsen
Om forskningsprosjektet
I Norge mangler vi systematisk forskningsbasert kunnskap om arbeidsvilkår blant forskere, studenter og ansatte som identifiserer seg som 'skeive' (LHBTQ+) ved høyere utdannings- og forskningsinstitusjoner.
En pilotstudie fra 2022 og SSB-funn fra 2023 viser at skeive opplever:
- Lavere livskvalitet enn heterofile
- Utfordringer knyttet til minoritetsstress
- Diskriminering i arbeids- og studiehverdagen
Med denne undersøkelsen ønsker vi å samle inn erfaringer fra skeive studenter, forskere og ansatte i norsk akademia for å:
- Kartlegge reelle utfordringer med mangfold og arbeidsvilkår
- Utvikle konkrete forslag til tiltak og forbedringer
Viktig informasjon om personvern:
- Undersøkelsen er helt anonym
- Forskningen er godkjent av SIKT
- Vi vil aldri publisere data som kan identifisere enkeltpersoner
Les mer om forskningsprosjektet "Arbeidsvilkår for skeive i akademia"
Ansvarlige for forskningsprosjektet
Jon Martin Larsen
Jon Martin Larsen leder dette forskningsprosjektet, han er doktorgradsstipendiat i kommunikasjon og ledelse ved Høyskolen Kristiania.
Jonas Åstrøm
Åstrøm er førsteamanuensis ved institutt for markedsføring på Høyskolen Kristiania.
Elisabeth Lund Engebretsen
Engebretsen er professor i kjønnsforskning ved det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Stavanger.
