Thompson, Per-Magnus Moe, Glasø, Lars, Matthiesen, Stig Berge, Farstad, Christian Winther & Haakonsen, Jon Magnus F (2023). Attachment styles and leader–member exchange: Investigating the principle of attachment-system activation. Psychology of Leaders and Leadership. ISSN 2769-6863. doi:
Haakonsen, Jon Magnus F & Furnham, Adrian (2022). COVID-19 Vaccination: Conspiracy Theories, Demography, Ideology, and Personality Disorders. Health Psychology. ISSN 0278-6133. doi:
Furnham, Adrian, Robinson, Charlotte & Haakonsen, Jon Magnus F (2022). Hire Ambitious People: Bright- and Dark-Side Personality and Work Engagement. Journal of Individual Differences. ISSN 1614-0001. doi:
Kvalnes, Øyvind & Haakonsen, Jon Magnus F (2024). Hva vil det si å validere en annens følelser med Jon Magnus Frostad Haakonsen.
Thompson, Per-Magnus Moe & Haakonsen, Jon Magnus F (2023). Morgendagens ledere.
Haakonsen, Jon Magnus F (2023). Ledelse i endring.
Haakonsen, Jon Magnus F, Thompson, Per-Magnus Moe, Andersen, Ingvild & Kuvaas, Bård (2022). Ledere som (in)validerer: En studie av sammenhengen mellom lederes personlighet, (in)validering av emosjoner, leder-medarbeiderrelasjoner og jobbtilfredshet.
Thompson, Per-Magnus Moe & Haakonsen, Jon Magnus F (2021). Når det er vanskelig å vise følelser på jobb.