Kåre Slåtten
-
- Dosent II
- Institutt for ledelse og organisasjon
- School of Communication, Leadership and Marketing
Ansatte detaljer
Vitenskapelige publikasjoner
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2025). The Evolutionary Trajectory of Knowledge Management: A Historical Reflection and Reevaluation. International Journal of Process Management and Benchmarking. ISSN 1460-6739.
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2025). A Fresh Look at the History and Evolution of Business Process Reengineering . International Journal of Process Management and Benchmarking. ISSN 1460-6739.
- Madsen, Dag Øivind, Alsvik, Lina & Slåtten, Kåre (2025). HR Analytics in Norwegian Companies: An Updated Overview . International Journal of procurement management. ISSN 1753-8432.
- Slåtten, Kåre & Madsen, Dag Øivind (2024). Personalfeltets etablering og utvikling i Norge fra 1945 til 1980. Arbeiderhistorie. ISSN 0801-7778. 38(1) s 111-131. doi: 10.18261/arbeiderhistorie.38.1.7
- Slåtten, Kåre & Madsen, Dag Øivind (2024). The development of personnel functions as a professional field in Norway in the period 1945–1980. Arbeiderhistorie. ISSN 0801-7778. 38(1) s 111-131. doi: 10.18261/arbeiderhistorie.38.1.7
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2023). Comparing the Evolutionary Trajectories of Industry 4.0 and 5.0: A Management Fashion Perspective. Applied System Innovation. ISSN 2571-5577. 6(2) doi: 10.3390/asi6020048FULLTEKST
- Alsvik, Lina Louise Tiller & Slåtten, Kåre (2023). HR-analyse i norske virksomheter. I Thon, Andreas Norgår, Traavik, Laura E. Mercer & Vedøy, Kjetil Andreas (red.) HR i møte med det nye arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202717223. s 69-89. doi: 10.23865/noasp.192FULLTEKST
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2022). An exploratory bibliometric analysis of the evolution of HR analytics as a popular management concept . International Journal of Management Concepts and Philosophy. ISSN 1478-1484. 15(3) s 268-289. doi: 10.1504/IJMCP.2022.10045984
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2022). An exploratory bibliometric analysis of research on Blue Ocean Strategy. International Journal of Business Forecasting and Marketing Intelligence (IJBFMI). ISSN 1744-6635. 7(4) s 295-310. doi: 10.1504/IJBFMI.2022.10047474
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2022). The Diffusion of Human Resource Transformation in Scandinavia: A Supply-Side Perspective. Societies. ISSN 2075-4698. 12(3) doi: 10.3390/soc12030081
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2022). The Possibilities and Limitations of Using Google Books Ngram Viewer in Research on Management Fashions. Societies. ISSN 2075-4698. 12(6) doi: 10.3390/soc12060171FULLTEKST
- Slåtten, Kåre & Madsen, Dag Øivind (2021). HR-transformasjon som organisasjonsmote i Norge. Samfundslederskab i Skandinavien. ISSN 2596-6200. 36(5) s 215-240. doi: 10.22439/sis.v36i5.6404FULLTEKST
- Slåtten, Kåre & Kåre, Slåtten (2020). Personal-og HR-funksjonen i Norge 1945 til 2020. En historisk studie av organisatoriske felt og institusjonelle logikker. UiT Norges arktiske universitet.
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2019). Examining the emergence and evolution of Blue Ocean Strategy through the lens of management fashion theory. Social Sciences. ISSN 2076-0760. 8(1) s 1-23. doi: 10.3390/socsci8010028FULLTEKST
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2019). An examination of the current status and popularity of HR analytics. International Journal of Strategic Management. ISSN 1555-2411. 19(2) s 17-38. doi: 10.18374/IJSM-19-2.2
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2018). HR-analyse som ledelseskonsept og ledelsesmote. Samfundslederskab i Skandinavien. ISSN 2596-6200. 33(1) s 42-66. doi: 10.22439/sis.v33i1.5540FULLTEKST
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2017). The Rise of HR Analytics: A Preliminary Exploration. Global Conference on Business and Finance Proceedings. ISSN 2168-0612. 12(1) s 148-159.
- Madsen, Dag Øivind, Slåtten, Kåre & Johanson, Bjørn Daniel (2017). The emergence and evolution of benchmarking: a management fashion perspective. Benchmarking : An International Journal. ISSN 1463-5771. 24(3) s 775-805. doi: 10.1108/BIJ-05-2016-0077FULLTEKST
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2016). Balanced Scorecard i Danmark: Framvekst og utvikling. Økonomistyring & informatik. ISSN 0900-8322. 32(2) s 147-173.
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2015). The Balanced Scorecard: Fashion or Virus? Administrative Sciences. ISSN 2076-3387. 5(2) s 90-124. doi: 10.3390/admsci5020090FULLTEKST
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2015). Social media and management fashions. Cogent Business & Management. ISSN 2331-1975. 2 doi: 10.1080/23311975.2015.1122256FULLTEKST
- Madsen, Dag Øivind & Slåtten, Kåre (2013). The Role of the Management Fashion Arena in the Cross-National Diffusion of Management Concepts: The Case of the Balanced Scorecard in the Scandinavian Countries. Administrative Sciences. ISSN 2076-3387. 3(3) s 110-142. doi: 10.3390/admsci3030110
- Slåtten, Kåre (1998). Fagrelatert didaktisk kunnskap : perspektiver på begrepet "pedagogical content knowledge". ? 18(3) s 163-173.
- Slåtten, Kåre (1996). Fagdidaktikk : et område med utfordringer for HiBu, Ringerike. ? 3(1) s 49-63.
- Slåtten, Kåre (1996). Manglende fagdiaktikk i økonomisk-administrative fag. Nye pedagoger. ISSN 0802-4081. 9(2) s 14-15.
Formidling
- Slåtten, Kåre & Madsen, Dag Øivind (2022). Populært HR-konsept gav nedbemanning. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801.
- Slåtten, Kåre (2018). Personal eller HR – hva er forskjellen?
- Slåtten, Kåre (2017). Personal VS HR.
- Slåtten, Kåre (2017). Også Sverige hadde HR-trøbbel. Vurdering av Forsvarets HR-prosjekt. .
- Slåtten, Kåre (2017). NIPA 50 år. Historisk tidslinje fra 1967 til 2017.
- Slåtten, Kåre (2017). Fremveksten av personalfeltet i Norge og etableringen av NIPA. Hva kan historien fortelle oss om framtidas HR?
- Slåtten, Kåre (2017). Endringsledelse i reformenes tid – den vanskelige implementeringen .
- Slåtten, Kåre (2017). Endringsledelse i reformenes tid.
- Slåtten, Kåre (2016). Jakten på den strategiske HR-funksjonen i offentlig sektor.
- Slåtten, Kåre (2015). «Imprint» som teoretisk perspektiv ved studier av HR-transformasjon .
- Slåtten, Kåre (2014). Den norske personalfunksjonen. Perspektiver ved studier av HR-transformasjon.
- Slåtten, Kåre (2012). Strategisk HR i Statens vegvesen.
- Slåtten, Kåre (1997). Fagkunnskap og undervisning : betydningen av fagkunnskap i undervisning av økonomisk-administrative fag i den videregående skolen.