Møt Kristianias administrerende direktør
Administrerende direktør, Solfrid Lind, har tidligere vært direktør på Norges Markedshøyskole/BI og markedsdirektør på Norsk Folkemuseum. Har sittet i styret i flere kulturinstitusjoner og i Kavlifondet siden 2006. Hun er gift og har to voksne barn, og driver familiegården i Bodø sammen med sine søstre. Er opptatt av turer, kultur og hagearbeid.
Hva gjør Kristiania til en god arbeidsplass?
Som institusjon er Kristiania i stadig endring. Dette gjør vi for å realisere vårt ambisiøse mål om å bli Norges første uavhengige universitet, et arbeidslivsuniversitet». På veien mot universitetsakkreditering er vi spesielt opptatt av én ting: At Kristiania skal være en god og attraktiv arbeidsplass for alle våre kollegaer.
Stiftelsen vår består av svært kompetente medarbeidere i både faglig og administrativ linje – og vi samarbeider mye på tvers av avdelinger. Jeg er stolt over at vi har et pulserende og engasjerende arbeidsmiljø som stadig gir deg som ansatt nye utfordringer. Vår høye innovasjonstakt, stadige utvikling og sterke vekst gir store muligheter for faglig og personlig utvikling, både for ansatte og studenter.
Det at vi er en litt «annerledes» institusjon, gjør Kristiania til en svært spennende arbeidsplass.
Kristiania er både urbant og anvendt orientert. Med dette menes at vi sammen arbeider for en sømløs relasjon mellom arbeidsliv og høyskole, og mellom forskning og utdanning. Vi skal bidra til bredden, mangfoldet, tvisynet og internasjonaliseringen i den norske universitetssektoren. Samtidig som vi har mulighet for hjemmekontor, har vi prioritert å huse oss i topp moderne fasiliteter midt i landets hovedstad, og i Bergen. Her bor vi tett på både næringsliv, politikk og kulturliv.
Også kultur er viktig for Kristiania. Vi ble i sin tid etablert av Ernst G Mortensen som var svært opptatt av både utdanning for alle og kultur som en viktig del av samfunnet. Etter hans død, etablerte hans fire sønner en uavhenig utdanningsstiftelse som eier og driver høyskolen, med egne vedtekter og formål. Her står det nedfelt at vi er også skal være en kulturinstitusjon. Det å bevare og fremme kultur gjennomsyrer alt vi gjør. Vi søker stadig nye impulser for å utvikle oss videre. Det at vi er en litt «annerledes» institusjon, gjør Kristiania til en svært spennende arbeidsplass. Hos oss står frihet under ansvar sterkt, og vi har et dynamisk og lærerikt miljø fylt av mennesker fra hele verden.
Vi har med tiden blitt en stor og viktig samfunnsaktør som bidrar til endring i samfunnet gjennom å utdanne, forske, fordre kunstnerisk utviklingsarbeid og formidle kunnskap. Jeg er sikker på at mine kollegaer setter pris på den unike muligheten til å utgjøre en forskjell i et større perspektiv. Jeg tror at vår klare, tydelige og ambisiøse ambisjon om å bli Norges første uavhengige universitet er en oppgave som både begeistrer og motiverer. Samfunnsoppdraget vårt sikrer at vi alle jobber samlet mot ett felles mål, noe jeg mener bygger oppunder vårt “Kristianske” miljø.
Vår visjon er vår identitetsmarkør. Kristiania er til for å skape en bedre fremtid, og det fine med oss er at alle medarbeidere felles bidrar til dette oppdraget. For å sammen skape en bedre framtid arbeider vi blant annet med å øke vår forskningsaktivitet, styrke utviklingen av vår fagskole og markant øke antall studenter. Vi mener at Norge AS trenger alle hoder og hender på dekk. Stiftelsen vår har skrevet historie før med over 107 år med utdanning for alle. Vi skal gjøre det igjen! Blir du med på reisen?