Kunnskaper

Kandidaten

har kunnskap om sentrale sider ved personal- og lønnsarbeid, som organisering, personalforvaltning, fastsettelse og utbetaling av lønn og lønnstrekk
har utviklet en etisk grunnholdning i sitt forhold til kolleger og ved håndtering av lønns- og personaldata
har innsikt i lover og avtaler som påvirker forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, som arbeidsmiljøloven, ferieloven, tariffavtaler, lønnsstatistikk og regler for skattetrekk
har kjennskap til hvordan eget lønns- og personalarbeid må forholde seg til formål og praksis hos arbeidslivets organisasjoner og skattemyndighetene
kan oppdatere sin kunnskap om lønns- og arbeidsforhold, med spesiell vekt på arbeidsmiljøet, ferieloven, tariffavtaler, beregning og innbetaling av skatter og avgifter
forstår betydningen en personal- og lønnsmedarbeider har for å dokumentere en virksomhets lønnskostnader og lønn og forvalte en personalpolitikk som kan ha samfunnsmessige konsekvenser

Ferdigheter

Kandidaten

kan anvende sin kunnskap til rekruttering og personalforvaltning, korrekt beregning, registrering, avstemming og lønnsutbebetaling og lønnstrekk
kan anvende elektroniske verktøy for beregning, registrering, avstemming og utbetaling av lønn, samt trekk av skatt og fagforeningskontingent
kan finne informasjon og fagstoff som er relevant for eget arbeid med personal- og lønnsforhold
kan kartlegge forhold som påvirker lønns- og arbeidsforhold, identifisere faglige problemstillinger og behov for å iverksette tiltak

Generell kompetanse

Kandidaten

har forståelse for betydningen av god personalforvaltning og korrekt beregning og fortrolig håndtering av lønnsdata og personalforhold
har utviklet en etisk grunnholdning i sitt forhold til kolleger og ved håndtering av lønns- og personaldata
kan utføre sitt arbeid med lønn og personalforvaltning i samsvar med pålegg, avtaler og tidsplaner
kan bygge relasjoner med kolleger, tillitsvalgte og virksomhetens ledelse og kunne delta i et faglig eksternt nettverk
kan utvikle arbeidsmetoder i eget arbeid som bidrar til å rekruttere gode medarbeidere, forvalte personalpolitikken, utvikle et godt arbeidsmiljø og et godt forhold til tillitsvalgte

Emnebeskrivelse ELP

Lønnsmedarbeider