Kunnskap

Studenten...

har oversikt over sentrale teorier og begreper innen leder- og talentutvikling i organisasjoner
har kunnskap om grunnleggende personlighets- og utviklingspsykologi
kjenner til teori om identitet, kognisjon og læring, samt har forståelse for hvordan de ulike teoriene henger sammen
har oversikt over ulike intervensjons-teknikker, utviklingsmetoder og praktiske utviklingsverktøy.

Ferdigheter

Studenten...

kan anvende relevant kunnskap i kombinasjon med egne erfaringer for å håndtere praktiske problemstillinger knyttet til leder- og talentutvikling,
kan foreta begrunnede valg og handlinger i forhold til design, planlegging og gjennomføring av leder- og talentutviklingsaktiviteter i organisasjoner.
kan gjennomføre faglige diskusjoner med med andre innenfor samme fagområdet
kan anvende faglig kunnskap i praksis for å utvikle mennesker til å ta lederansvar.

Generell kompetanse

Studenten...

har god forståelse for hva som skal til for å utvikle lederkompetanse hos personer som har eller ønsker å ta lederroller i organisasjoner
har innsikt i og forståelse for hva som fremmer læring og utvikling hos mennesker
kan delta i meningsutveksling og faglige debatter om tema innenfor fagområdet
har forståelse for moralske dimensjoner knyttet til å jobbe med utvikling av andre mennesker.

Emnebeskrivelse 2212

Leder- og talentutvikling