Dahl, Øyvind. 2013. Møter mellom mennesker: innføring i interkulturell kommunikasjon. 2. utgave. Oslo: Gyldendal Norsk Forlag AS. isbn: 9788205446847. Kap 1-4, 7, 9-11 (217 sider).

Gjøsund, Peik og Roar Huseby. 2015. To eller flere: Basiskunnskaper i gruppepsykologi. Oslo: Cappelen Damm AS. isbn: 9788202490225. (219 sider).

Lerdahl, Erik. 2007. Slagkraft - Håndbok i idéutvikling. Oslo: Gyldendal Akademisk. Kap. 2, 8, 9, 10, 16. (65 sider). ISBN: 9788205362864.

Liedtka, Jeanne. 2011. Designing for Growth: A Design Thinking Tool Kit for Managers. New York: Columbia Business School Publishing.

Røkenes, Odd Harald og Per-Halvard Hanssen. 2012. Bære eller briste: Kommunikasjon og relasjon i arbeid med mennesker. Bergen: Fagbokforlaget. isbn: 9788245013030. (311 sider).

Nonaka, Ikujiro. 1994. A dynamic theory of organizational knowledge creation. Organization Science, 5(1):14-37. (23 sider). Elektronisk tilgjengelig via Biblioteket: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bth&AN=7098440&site=ehost-live&scope=site

Schiefloe, Per Morten. 2015. Sosiale landskap og sosial kapital: nettverk og nettverksforskning. Oslo: Universitetsforlaget. isbn: 9788215025056. (284 sider).

Sawyer, Keith. R. 2011. Explaining Creativity: The Science of Human Innovation. 2nd ed. New York: Oxford University Press. Kap. 12, 14, 22. 56 sider. Elektronisk tilgjengelig via biblioteket: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=433909&site=ehost-live&scope=site

Tanggaard, Pål. 2016. Prosesslederboka : lær å lede gode prosesser og møter. Oslo: Kommuneforlaget. isbn: 9788244622813. (207 sider).

Online artikler

Bang, Henning og Thomas Nesset Midelfart. 2010. Dialog og effektivitet i ledergrupper. Tidsskrift for norsk psykologforening, 47: 4-15. http://www.psykologtidsskriftet.no/pdf/2010/4-15.pdf

Bøe & Hognestad (2015): Det krever mye tankevirksomhet for du skal finne det rette øyeblikket» Refleksjon i praksis i personalledelse. Norsk pedagogisk tidsskrift. Nr. 5, 351-361. (10 sider) https://www.idunn.no/npt/2015/05/det_krever_mye_tankevirksomhet_for_du_skal_finne_det_rette

Grenness, Tor. 2012. Jakten på den norske ledelsemodellen. Magma, 4:51-59. https://www.magma.no/pa-jakt-etter-en-norsk-ledelsesmodell

Sortland, B. 2015. Eksperter i team. Uniped, 4:284 292.https://www.idunn.no/uniped/2015/04/laeringsarena_for_tverrfagligsamarbeid_-_eksperter_i_team (8 sider)

Wenger, Etienne. 2000. Communities of Practice and Social Learning Systems. Organization, 7(2): 225-246. Elektronisk tilgjengelig via biblioteket: http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/135050840072002

Wu, Yeh & Hung (2012): Knowledge sharing and work performance. A network perspective. Social behavior and personality, 40(7), 1113-1120. (7 sider) Elektronisk tilgjengelig via biblioteket: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=s3h&AN=78363087&site=ehost-live&scope=site

Digitalt kompendium for «6326: Kommunikasjon, kreativitet og læring i organisasjoner» legges ut av emneansvarlig på læringsplattformen og inneholder:

Csikszentmihalyi, Mihaly. 1996. Creativity: Flow and the Psychology of Discovery and Invention. New York: Harper Collins Publishers. s. 107-127. (20 sider)

Hargadon, Andrew. B. 2002. Brokering knowledge: Linking learning and innovation. Research in Organizational Behavior, 24:41-80. (49 sider)

Emnebeskrivelse 6326

Kommunikasjon, kreativitet og læring i organisasjoner

Emnekode

Versjon

Engelsk emnenavn

studiepoeng

Studienivå