2506 - Nettstudium emne
HR tech
HR Tech gir deg innsikt i hvordan teknologi og fremtidsrettede digitale verktøy kan brukes i HR-prosesser.
Dette emnet har begrenset antall plasser. Du kan kun søke opptak om du har fått tildelt plass på forhånd.
Opptak til emnet vil skje fortløpende, og vi behandler din søknad så snart vi har dokumentasjon. Emnet er gratis for studenter som får opptak.
Emnet gir deg en god innføring i relevant teknologi og fremtidsrettede digitale verktøy, som er en del av framtidens arbeidsprosesser innen bedrifter generelt og for HR-funksjonen spesielt. Med dette emnet vil du få innsikt i mulighetene og begrensningene teknologien tilbyr. I emnet vil det ses nærmere på hvordan teknologi kan brukes i ulike HR-prosesser, som læring, kompetanseutvikling, administrasjon eller annen ressursutvikling. Selv om HR-analyser med big data og digitale kompetanseanalyser kan øke effektiviteten og verdiskapningen i en organisasjon, er det i tillegg viktig å vurdere ivaretakelsen av personvern.
Læringsutbytte
Emnet skal bla. gi deg bred kunnskap om HR tech, trender og hvilke muligheter og utfordringer dette gir for HR-funksjonen. Det skal også gi bred kunnskap om kunstig intelligens og maskinlæring i HR-systemer samt forskinings- og utviklingsarbeid. Emnet skal gjøre deg i stand til å kunne benytte aktuelle digitale systemer for å gjennomføre HR-relaterte analyser og vurderinger. Du skal bli i stand til å kunne lede transformasjon av HR arbeidsmetoder basert på teknologi og digitalisering. Du skal også etter gjennomført emne kjenne til nytenkning relatert til bruk av teknologi i HR praksisrealterte prosesser som rekruttering, onboarding, kompetanse kartlegging og karriereutvikling.
Emne detaljer
Dette emnet inngår i