Irmelin Drake
-
- Førsteamanuensis
- Institutt for ledelse og organisasjon
- School of Communication, Leadership and Marketing
Bakgrunn
Irmelin Drake foreleser, forsker, skriver, og holder foredrag om ledelse, selvledelse, kvinner og lederskap, endringsledelse og stakeholder management.
Grunnlaget for mitt arbeid er forskningsbasert og min misjon er å inspirere til mer mulighetsorientert, samskapende og bærekraftig lederskap på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå.
Jeg var faglig studieprogramleder for en master i ledelse på HK (2019-2021), og en master i innovasjon og ledelse på USN (2013-2016). Jeg elsker å undervise og holde foredrag, og ble kåret til beste foreleser av Masterstudentene i ledelse 2021.
Jeg gjennomfører også workshops, bidrar i lederutvikling og holder foredrag på små og store scener innen mine spesialområder. Nærhet til praksisfeltet er for øvrig en viktig forutsetning for min rolle som assosiert professor og er derfor en prioritering ved siden av denne rollen.
— Irmelin Drake, Siv.øk., M.Sc., Ph.D.
Drake jobber for tiden med forskningsprosjekter og kurs som handler om selvledelse, superledelse og autonome organisasjonsformer, mangfoldig og bærekraftig lederskap, kvinners karrieremuligheter, og hvordan skape et mer inkluderende arbeidsmiljø i praksis. Hun er aktiv i flere forskergrupper og forskningsprosjekter, og jobber videre med å fremme kvinneperspektiver i samfunnet, også internasjonalt, blant annet ved å fremme kvinnelige forbilder på Zanzibar.
Utvalgte artikler:
Ansatte detaljer
Vitenskapelige publikasjoner
- Drake, Irmelin & Svenkerud, Sigrun Wessel (2023). Career ambitions of women academics. Are women willing and able to rise to the top in higher education institutions? Studies in Higher Education. ISSN 0307-5079. doi: 10.1080/03075079.2023.2272742
- Drake, Irmelin (2023). Ledelsesutdanningens muligheter: Om å utvikle en realistisk lederselvtillit i samspill med andre. I Thon, Andreas Norgår, Traavik, Laura E. Mercer & Vedøy, Kjetil Andreas (red.) HR i møte med det nye arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202717223. s 115-138. doi: 10.23865/noasp.192.ch6
- Ballangrud, Brit Bolken, Svenkerud, Sigrun, Drake, Irmelin & Ulvestad, Jorun Margrethe (2021). Bruk av nettverk i kvinners karriereutvikling mot professor- og dosentstillinger i akademia. Forskning og forandring. ISSN 2535-5279. 4(1) s 4-22. doi: 10.23865/fof.v4.2332
- Drake, Irmelin (2020). Selvledelse som mulighet i kunnskapsorganisasjoner: Trengs andre selvledelsesstrategier? I Bastesen, Jarle, Lange, Birthe Kåfjord, Næss, Hans Erik & Thon, Andreas Norgår (red.) Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202693350. s 87-110. doi: 10.23865/noasp.118.ch3
- Svenkerud, Sigrun, Ballangrud, Brit Bolken, Drake, Irmelin & Ulvestad, Jorun Margrethe (2019). Kvinnelige forskeres forventninger til professorrollen. UNIPED. ISSN 1500-4538. 42(3) s 262-273. doi: 10.18261/issn.1893-8981-2019-03-03
- Drake, Irmelin (2018). Social Innovation and Collaboration. Identifying and Engaging Stakeholders with Power, Purpose, Passion and Presence. I Torgersen, Glenn-Egil (red.) Interaction: ‘Samhandling’
Under Risk: A Step Ahead of the Unforeseen
. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 978-82-02-53502-5. s 213-232. doi: 10.23865/noasp.36.ch12
- Drake, Irmelin (2014). Mylder av stemmer eller flerstemt kor? En studie av subjektive oppfatninger om ledelse og ledelsesomgivelsene blant stakeholdere innad i et konsern. Norges Handelshøyskole, Institutt for strategi og ledelse. ISBN 978-82-405-0302-4.
- Drake, Irmelin (2011). Hvem bør bli hørt om sine synspunkter på ledelse i norske virksomheter? Magma forskning og viten. ISSN 1500-0788. 14(1) s 32-39.
- Drake, Irmelin (1995). Problem eller mulighet? Utviklingstrekk og nyere perspektiver på det kvinnelige innenfor ledelse. Praktisk økonomi og ledelse. ISSN 0803-4680. (2)
Formidling
- Drake, Irmelin (2024). 10 grunner til at kvinnelige rollemodeller er viktige i akademia. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin (2024). Likestilling i akademia: Hva skal til for å nå helt til topps? Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin (2024). Derfor mangler de dyktigste selvtillit på jobb. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin (2024). Det er lettere å bli offer for narsissister hvis du selv lider av bedragsyndromet. Forskersonen.no.
- Drake, Irmelin (2023). What makes someone a professorial role model – or the opposite? Perceptions by Female Associate professors.
- Drake, Irmelin (2023). Sosialt ansvarlig selvledelse – hva – hvorfor - hvordan.
- Drake, Irmelin (2023). Selvledelse – vårt viktigste verktøy!
- Drake, Irmelin (2023). Women of the year award, Zanzibar .
- Drake, Irmelin (2023). Slik kan du bli en mer inkluderende kollega. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801.
- Drake, Irmelin (2023). Slik kan du bli en mer inkludrende kollega. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin & Traavik, Laura E. Mercer (2023). Kvinner i akademia har makt og muligheter. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin (2023). Om forbilder og rollemodeller i Kompass .
- Drake, Irmelin & Filstad, Cathrine (2023). Tilhørighet redder liv - en paneldebatt ledet av Thomas Seltzer.
- Drake, Irmelin (2023). The importance of self-leadership; in Chris Hovde's podcast; A regenerative future!
- Drake, Irmelin (2023). Selvledelse for kunnskapsmedarbeidere .
- Drake, Irmelin (2023). Selvledelse og growth mindset; hva hvorfor, hvordan .
- Drake, Irmelin (2023). Maktens muligheter; kvinner i akademia.
- Drake, Irmelin (2023). Selvledelse og ledelse i et kjønnsperspektiv.
- Drake, Irmelin (2022). Tenk struktur før du setter nye tiltak ut i livet. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin & Traavik, Laura E. Mercer (2022). Små handlinger på jobben kan gjøre stor forskjell. www.parat.com.
- Drake, Irmelin (2022). Bærekraftig selvledelse - hvordan lede seg selv for å kunne lede andre.
- Drake, Irmelin (2022). Selvledelse - og ledelse i et kjønnsperspektiv.
- Drake, Irmelin & Traavik, Laura E. Mercer (2022). Arbeidsglede: Små handlinger på jobben kan gjøre stor forskjell .
- Drake, Irmelin & Bjerke, Rune (2022). Sunn selvledelse gir bedre helse på jobben. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X. FULLTEKST
- Drake, Irmelin & Traavik, Laura E. Mercer (2022). Bedre arbeidsmiljø med enkle grep.
- Drake, Irmelin (2021). Ambisjoner på kvinners vis kan være midt i blinken for det nye arbeidslivet. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin (2021). Vi må slutte å betrakte kvinner som mindre ambisiøse enn menn. Forskersonen.no.
- Drake, Irmelin (2021). Selvledelse for kunnskapsarbeidere. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801. s 37-37.
- Drake, Irmelin (2021). Nye ambisjoner i nytt arbeidsliv. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801. s 33-33.
- Drake, Irmelin & Traavik, Laura E. Mercer (2021). The role of negative stakeholders when implementing gender equality initiatives: An example from Norwegian academia.
- Drake, Irmelin (2021). Tenk struktur før du setter nye tiltak ut i livet. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801.
- Drake, Irmelin (2021). Verdien av forbilder. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801.
- Drake, Irmelin (2021). A mind of ones' own; Leadership Constructions among Leadership Stakeholders in a Scandinavian Corporation.
- Drake, Irmelin (2021). Selvledelse for kunnskapsmedarbeidere.
- Drake, Irmelin (2021). Tenk struktur før du setter nye tiltak ut i livet. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801. s 30-30.
- Drake, Irmelin (2021). A mind of one's own. Leadership constructions among leadership stakeholders in a Scandinavian corporation.
- Drake, Irmelin (2020). Selvledelse til beste for andre. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801. s 27-27.
- Drake, Irmelin (2020). Kvinner som utøver lederskap. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin & Bjerke, Rune (2020). Implementing Self-Leadership i a Professional Service Firm (PSF):How to get highly specialized IT-workers to self-lead?
- Drake, Irmelin (2019). Lack of Women on Top in a Land of Equal Opportunity: What Pulls Women away from Top Leadership?
- Drake, Irmelin (2019). Selvledelse, fordeler, fallgruver og muligheter.
- Drake, Irmelin (2019). Selvledelse; fordeler, fallgruver og muligheter i moderne organisasjoner.
- Drake, Irmelin (2019). Hvordan forebygge og håndtere stressfylte omgivelser vha selvledelse, fysisk fitness og flyt.
- Drake, Irmelin (2019). Hvorfor fokusere på selvledelse?
- Drake, Irmelin (2018). "Vær din egen beste hjelper".
- Drake, Irmelin (2018). Nettverksbygging - lettere sagt enn gjort? .
- Drake, Irmelin (2018). Endring og omstilling - et ledelsesperspektiv.
- Drake, Irmelin (2018). Endring, medarbeiderskap, selvledelse.
- Drake, Irmelin (2018). Individuell og kollektiv læring. Å være aktør i endring.
- Drake, Irmelin (2018). Mangfold, kulturforskjeller og kulturpåvirkning.
- Drake, Irmelin (2018). Lederutfordringene til Ole Gunnar Solskjær som ny manager for Manchester United .
- Drake, Irmelin (2018). Ledelse og selvledelse.
- Ulvestad, Jorun Margrethe, Drake, Irmelin, Svenkerud, Sigrun & Ballangrud, Brit Bolken (2017). Development of commitment in Turbulent Times in a Higher Educational Institution.
- Drake, Irmelin (2017). Endringsledelse, kvinner og lederskap.
- Drake, Irmelin (2017). Selvledelse - teori og praksis.
- Drake, Irmelin (2017). Å lede i endringer. Suksessfaktorer og oppskrifter - finnes de og virker de?
- Drake, Irmelin, Ballangrud, Brit Bolken, Svenkerud, Sigrun & Ulvestad, Jorun Margrethe (2017). Social Innovation: Why and How to Engage Stakeholders When They Don't See the Problem as a Problem.
- Drake, Irmelin (2017). Flere kvinner til topps i akademia - hva har ledere med saken å gjøre? .
- Drake, Irmelin (2017). Ledelse av lærende lærere i endring.
- Drake, Irmelin (2016). Hvordan konstrueres ledelse i organisasjoner? Et stakeholder perspektiv.
- Drake, Irmelin (2016). Individ-, interessent og medarbeiderskapsperspektiv i omstillingsprosessar.
- Drake, Irmelin (2016). Kvinner, ledelse, tabu.
- Drake, Irmelin (2016). Androgynt lederskap.
- Ulvestad, Jorun Margrethe, Drake, Irmelin, Svenkerud, Sigrun & Ballangrud, Brit Bolken (2016). Strategic Action through sensemaking and sensegiving in a Higher Educational Institution.
- Drake, Irmelin (2016). Social Constructions of Leadership From an Internal Stakeholder Perspective: A Scandinavian Study.
- Drake, Irmelin (2015). Making sense about the how's and why's of a social innovation project - a leadership perspective.
- Drake, Irmelin (2015). Endringsledelse; ledelse i omstilling.
- Drake, Irmelin (2015). Ledelse og endringsledelse; hvor står vi og går vi? Oppdatering fra fagfeltet.
- Drake, Irmelin (2015). Ledelse og endringsledelse.
- Drake, Irmelin (2015). Meningsskaping - fra kodeks til praksis i ledelse.
- Drake, Irmelin (2015). Morgendagens professor- og dosentrolle; mulighetsperspektiver.
- Drake, Irmelin (2015). Kvinner og ledelse; en oppdatering fra fagfeltet.
- Drake, Irmelin (2015). Hvordan kan 'vi' som stabspersonell bistå ledere til gode endringsprosesser?
- Drake, Irmelin & Fagerland, Benja Stig (2014). Kvinner og ledelse - hva nå? Ukeavisen ledelse. ISSN 1891-2028.
- Drake, Irmelin (2014). Klarer ikke holde nyttårsforsettene.
- Drake, Irmelin (2013). Lederskapets muligheter. Ledernytt.
- Drake, Irmelin (2013). Slik ledes familien AS. Hegnar online.
- Drake, Irmelin (2010). Interessent perspektivet og utforskning av ledelsesperspektiver blant ledere og nøkkelpersoner i norske virksomheter.
- Drake, Irmelin (2008). Diversity Management in 2008: Trends and future perspectives.
- Drake, Irmelin (2008). Flere kvinner i toppledelse?
- Drake, Irmelin (2008). Den nye maktkampen.
- Drake, Irmelin (2007). Kvinner og ledelse - gjennom glasstaket - hvor langt har vi kommet?
- Drake, Irmelin (2007). Relasjoner og nettverk; problemer og muligheter.
- Drake, Irmelin (2007). Glasstaket i idretten. Faglig foredrag og ledelse av paneldebatt.
- Drake, Irmelin (2007). Male and female leadership - match or contradiction? .
- Drake, Irmelin (2006). Nettverking.
- Drake, Irmelin (2006). Nettverking i teori og praksis.
- Drake, Irmelin (2006). Mangfold og kjønn i organisasjon og ledelse.
- Drake, Irmelin (2006). Mangfold, kultur og ledelse.
- Drake, Irmelin (2005). Nettverking - teori og praksis.
- Drake, Irmelin (2004). Hvorfor og hvordan få større utbytte av nettverket ditt.
- Drake, Irmelin (2004). Mobilisering av kvinner på mannsdominerte arenaer: suksesskriterier, fallgruver og erfaringer.
- Drake, Irmelin (2003). Different genders, different expectations? .
- Drake, Irmelin (2003). Moderne kvinner og menn - og organisasjoner som matcher dem.
- Drake, Irmelin (2003). Kjønn og ledelse.
- Drake, Irmelin (2002). Mentoring og coaching. Ledelse av unge medarbeidere.
- Drake, Irmelin (2002). Work/life balance.
- Drake, Irmelin (2002). Norske ledere i omskiftelige tider. Krav og forventninger.
- Colbjørnsen, Tom, Drake, Irmelin & Brochs-Haukedal, William (2001). Norske ledere i omskiftelige tider. Fagbokforlaget. ISBN 82-7674-717-5.
- Drake, Irmelin (2001). Diversity in the workforce.
- Drake, Irmelin (2001). Midt-i-mellom karriere og familie.
- Drake, Irmelin (2001). Hvordan markedsføre min humankapital?
- Drake, Irmelin (2000). Generasjon MIM - midt-i-mellom livets lyster og hverdagens trivialiteter.
- Colbjørnsen, Tom, Drake, Irmelin & Brochs-Haukedal, William (1999). Lederutfordringer ved årtusenskiftet. Presentasjon av AFFs lederundersøkelse. Affs Fagbulletin. (1)
- Drake, Irmelin (1999). Forskjellen er...? Kvinner, menn og veien til gjennomslagskraft og innflytelse i organisasjoner.
- Drake, Irmelin (1997). Kvinner og menn i ledelse - hvor ulike er vi?
- Drake, Irmelin & Solberg, Anne Grethe (1996). Kvinnor och ledarskap. Utbildningshuset Studentlitteratur. ISBN 91-44-00116-9.
- Drake, Irmelin (1996). Kvinner og menns organisasjonsatferd.
- Drake, Irmelin (1996). Women and men in management: Is there a difference or ain't there a difference? .
- Drake, Irmelin (1996). Ledelse og likestilling.
- Drake, Irmelin & Solberg, Anne Grethe (1995). Kvinner og ledelse - gjennom glasstaket? Tano AS. ISBN 8251833418.
- Drake, Irmelin & Svenkerud, Sigrun Wessel (2023). Career ambitions of women academics. Are women willing and able to rise to the top in higher education institutions? Studies in Higher Education. ISSN 0307-5079. doi:
- 2018 - nåFørsteamanuensis i LedelseKristiania
- 2014 - 2018Førsteamanuensis i LedelseHøgskolen i Sørøst-Norge (nå USN)
- 2009 - 2015Førstelektor i ledelseHøgskolen i Vestfold
- 2008 - 2009LederutviklingskonsulentNordea
- 2000 - 2008Selvstendig næringsdrivende FoUI. Blant annet: med-grunnlegger, Top 10; Senior konsulent, Female Future NHO